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致力于包容、公平和机会均等/平权行动政策

经校董会通过 弗吉尼亚州立大学校董会政策.1, 银河证网真人致力于包容和公平, 并努力建立一种欢迎和肯定所有学生和员工贡献的氛围. 大学以包容和社群的价值观为指引,教育学生塑造自己的人生, 他们的职业, 和他们的社会, 并通过优秀的教学丰富社会, 活跃的奖学金, 和公共服务. 大学致力为社会所有成员提供包容的环境和公平的成功机会.

大学亦致力维持一个有利于教育的环境, 生活, 以及免受非法骚扰和歧视行为的就业环境, 还有这个政策定义的那些. 社会的所有成员都应以不侵犯他人权利的方式行事. 这一政策的目的和意图都不是侵犯第一修正案或由大学定义的学术自由.

牛津大学是一个平权行动、机会均等的机构,符合其作为联邦承包商的义务. 它鼓励多元化,并提供平等的教育机会, 就业, 它所有的程序, 以及对其设施的使用. 它致力保护与大学有关人士的宪法和法定公民权利.

大学的成员们, 包括学生, 员工, 教师, 工作人员, 管理员, 董事会成员, 咨询顾问, 供应商, 另一些人则与牛津大学做生意, 应聘或录取的候选人, 游客或客人有权免受骚扰和歧视的行为, 包括性行为, 如本策略所定义. 根据适用的联邦和州法律和本政策, 校园社区成员的歧视或骚扰行为是被禁止的,如果他们歧视或骚扰基于 年龄, color, 残疾, 家族的地位, 高度, 婚姻状况, 国家的起源, 政治面貌, 比赛, 宗教, 性别/性别(包括性别认同和性别表达), 性取向, 退伍军人或现役军人的身份或体重. 这包括不适当的限制, 访问, 或者参与教育, 就业, 运动, 社会, 文化, 或其他大学项目和活动. 大学将为符合资格的残疾人士提供合理的住宿. 限制是合法的,如果它们与合理的大学目的直接相关, 法律规定, 或根据大学与州或联邦政府之间的授权或合同的合法要求. 就本政策而言, 性/性别性骚扰包括不正当性行为, 性侵犯, 人际或关系暴力, 和被人跟踪.

第九条

银河证网真人不歧视学生, 在其雇佣实践或教育项目或活动中的教员或工作人员. 银河证网真人以包容和社区的价值观为指导,银河证网真人的使命是教育学生塑造他们的生活, 他们的职业, 和他们的社会, 并通过优秀的教学丰富社会, 活跃的奖学金, 和公共服务. 牛津大学是一个平权行动、机会均等的机构. 它鼓励多元化,并提供平等的教育机会, 就业, 它所有的程序, 以及对其设施的使用. 大学的成员们, 包括应聘或入学的候选人, 和访客或客人, 是否有权免受骚扰和歧视, 哪些是禁止的,如果他们歧视或骚扰基于年龄, color, 残疾, 家族的地位, 高度, 婚姻状况, 国家的起源, 政治面貌, 比赛, 宗教, 退伍军人或现役军人的身份或体重. 除了, 根据1972年教育修正案第九条的规定,伟谷教育必须确保其所有的教育项目和活动都不存在性别歧视. 性包括性别刻板印象, 性别认同, 性别表达, 性取向, 以及怀孕或育儿状况. 《银河真人网注册》和机构公平办公室为弗吉尼亚州立大学社区提供资源,并帮助可能受到歧视或骚扰的个人联系资源, 实施保护或支持项目和活动的访问的措施, 并监督学校对歧视和骚扰指控的申诉过程. 银河真人网注册第九条应用的询问可提交给凯文·卡莫迪, 协调员:藏伯格厅4015号, (电子邮件保护), (616) 331-9530.

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