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弥尔顿E. 福特LGBT资源中心任命新主任

D的形象.L. 麦金尼
图片来源:弗吉尼亚州立大学米尔顿·福特LGBT资源中心

弥尔顿E. 福特LGBT资源中心,D.L. 麦金尼自称是“同性恋、变性人、残疾人、黑人和。 以家庭为导向的人,“有一个伴侣,四个孩子和悠久的历史 倡导工作和社区参与.

来自底特律的麦金尼来到西密歇根参加 银河证网真人. 麦金尼,08年和15年,在 工商管理和公共管理硕士学位.

很明显,大山谷将受益于他们多年的 在当地社区为这类人群宣传的经验。” 社交部门临时助理副总裁杰西卡·詹里奇说 多文化办公室主任 事务/妇女与性别平等中心. “D.L.的连接 教职员工和学生在整个过程中都很明显 他们来到校园准备扩建弥尔顿E. 福特同性恋 资源中心的社区通过他们的参与.”

麦金尼强调了他们对这个职位的热情,并进行了讨论 学生将如何继续以他们的工作为中心. 

“我希望做的第一件事就是倡导学生允许这样做 去做他们来这里的目的:做学生,”麦金尼说. “我很高兴看到学生们行动起来,了解到更多 他们未来想看到的.”

作为一名学生,麦金尼积极参与Grand的社会倡导活动 谷的校园. 他们曾担任公司的副总裁和财务主管 当时唯一一个酷儿学生组织,Out n About,正在运作 以及当时的顾问米尔顿·福特. 在麦金尼高三的时候 米尔顿·福特LGBT中心成立了,他们作为 该中心的第一个学生工作者. 

毕业后,麦金尼在医疗保健行业做了一名 抽血医生和实验室医生,直到回到田纳西州立大学 他们的公共管理硕士,重点是公共卫生. 

这种教育改变了他们的职业道路,重新确立了宣传的中心 麦金尼继续担任Drop-in的董事 阿雅青年 集体这是一个旨在提供支持的非营利组织 并为14 - 24岁的青少年提供资源和社区 无家可归或不稳定. 

他们的倡导工作不仅限于一个地区——麦金尼和他们的 合伙人还成立了一家咨询公司, 范式转换Consulting, to 提供培训,促进和战略规划围绕社会 公平和社会正义. 他们的公司仍然很活跃 项目包括与律师合作讨论职业素养中的偏见. 

可以肯定地说,麦金尼已经准备好迎接挑战和欢乐了 这个新角色将带来. 在夏季的宁静中,它们的第一个焦点 是为了在校园里建立人脉而装备的吗 学生的到来.

“我需要走进这些空间,走进这些教室和学生 群体和事件不仅代表这个群体和 也可以说‘嘿,银河证网真人在这里,’”麦金尼说.